岗位职责：

1、负责产品技术要求评审；

2、负责新品工艺策划及物料需求计划、工装、检具的设计；

3、负责制造过程问题的分析与处置，以及产品精益生产持续改进。

任职要求：

1、机械类专业本科及以上学历，英语四级及以上；

2、精通机械制图，能够熟练使用CAXA、SOLIDWORKS、UG等绘图软件；

3、两年以上机加或钣金成型类产品工艺经验，熟悉各类常用的数控加工设备。

岗位职责：

1、负责产品钎焊、热处理工艺的技术评审及技术规范的制定；

2、负责钎焊、热处理工艺策划及验证，分析、解决技术问题并持续改进；

3、负责钎焊热处理设备选型及其高温测量管理；

4、负责钎焊、热处理操作人员的培训。

任职要求：

1、焊接、金属材料相关专业本科及以上学历，英语四级及以上；

2、三年以上钎焊或热处理相关工作经验，具备高温合金材料热处理经验，了解工艺设备及质量体系要求；

3、善于分析问题、解决问题，工作主动性强。

岗位职责：

1、负责开发非标设备并设备的升级改造；

2、负责分析生产车间智能化制造的需求，设计产线布局、提升产线柔性与自动化；

3、负责相关设备及自动化产线的安装指导与联动调试；

4、负责相关设备的使用说明书及操作手册等文件；

5、负责相关设备使用故障问题解决并制定预防性维护计划。

任职要求：

1、机械类、自动化等专业本科及以上学历；

2、三年以上非标自动化设备、智能制造单元的设计经验，了解电气控制系统基本原理；

3、熟练使用机械设计软件如CAXA, SolidWorks等，并具备一定的工业机器人编程经验；

4、较强的创新意识和良好的沟通能力，工作严谨，具备现场解决问题的能力和团队协作能力。

岗位职责：

1、质量策划：编制客户质量保证大纲，确保符合客户订单和规范的质量要求；

2、质量控制：来料、过程、出厂产品质量控制，保证产品及文件质量符合客户要求；

3、客户质量反馈与沟通处理。

任职要求：

1、焊接、材料、机械或质量管理类相关专业本科及以上学历，英语四级以上；

2、两年以上质量工程师岗位工作经验，熟悉质量体系要求，具备三坐标编程经验优先考虑；

3、具备机械图纸识图能力和质量文件编制能力；

4、熟练使用质量问题分析工具，包括8D、鱼骨图、5WHY等。

岗位职责：

1、负责策划和实施内、外部体系审核；

2、负责特殊过程认证管理；

3、负责设备、量具、仪表的内外部校准。

任职要求：

1、质量管理类或机械类、材料类、焊接类专业本科及以上学历，英语四级以上；

2、精通质量管理体系，原则性强，有AS9100或IATF16949管理体系经验可优先考虑；

3、具有一定的文件编制能力和沟通组织能力；

4、熟悉质量工具，包括8D、5WHY等。

岗位职责：

1、负责制定生产计划，确定生产目标和要求，安排资源和设备，确保生产能够按时、按量完成；

2、制定和执行质量控制措施和流程，确保产品符合质量标准和客户要求，监测和管理生产过程中的质量问题，并采取纠正措施；

3、负责车间的安全生产管理及检查监督工作，减少安全生产事故，确保人员安全；

4、提出设备需求，审核生产设备维修保养计划、确保设备管理满足体系要求；

5、管理生产团队，确保员工的培训、发展和合理调度，激励员工，提高生产团队的绩效和士气。

任职要求：

1、工业工程、管理工程或机械、焊接、材料类相关专业本科及以上学历；

2、熟悉精益生产、机械加工、6S管理；

3、有较强的生产计划、组织与协调能力；

4、具备3年以上制造企业生产管理工作经验。

岗位职责：

1、负责客户关系维护，完成产品的年度销售目标和开发目标；

2、负责与客户沟通产品信息、技术要求、产品报价、销售合同签订等工作；

3、负责收集市场情报、行业政策及信息，进行销售数据分析，挖掘市场需求。

任职要求：

1、国际贸易、英语类或机械类专业本科及以上学历，英语六级以上；

2、有良好的英语口语及书面表达能力；

3、有较强的沟通表达能力，能熟练操作办公软件。

岗位职责：

1、负责国内市场的开发、跟进、维护；

2、负责收集市场情报，形成销售分析报告及市场分析报告，提交公司参考；

3、负责与客户沟通产品信息、技术要求、产品报价、销售合同签订与管理等销售工作；

4、负责新客户开发，开发销售手段，完成销售计划及回款任务。

任职要求：

1、理工科专业本科以上学历；

2、有较强的沟通表达能力，能熟练操作办公软件。

岗位职责：

1、负责国内采购及外协的订单下达及跟进交付等全流程业务；

2、负责国内采购及外协的新品询比价、供应商开发及管理评价。

任职要求：

1、经管类、工科类大专以上学历，机械类专业优先考虑；

2、有制造型企业一年以上相关工作经验，航空类企业优先考虑；

3、熟悉采购、外协及供方管理的全流程，具备机械图纸识图能力，熟悉SAP系统优先考虑。

岗位职责：

1、负责公司各部门编制内空缺岗位的招聘工作；

2、负责公司招聘渠道维护、开发；

3、负责招聘效果评估，招聘工作改进方案制定、实施；

4、负责员工试用期跟踪、试用期管理；

5、负责员工职业生命周期管理，按公司相关规定办理入职、转岗、调动、离职、劳动合同续签等手续。

任职要求：

1、人力资源、工商管理等专业大专以上学历；

2、两年以上人事相关岗位工作经验，熟悉招聘工作流程；

3、具备企业人力资源四级以上职业资格证书；

4、有较好的沟通能力、语言表达能力，抗压能力强。

岗位职责：

1、根据产品订单安排生产计划；

2、跟踪生产计划，及时发现问题、解决问题。

任职要求：

1、工业工程专业本科及以上学历；

2、有较强的生产计划、组织与协调能力。

岗位职责：

1、负责按程序要求完成工件的加工生产；

2、负责数控机加设备的调试；

3、负责数控机加设备的日常点检及维护保养。

任职要求：

1、数控、机械、机电一体化专业大专学历；

2、具备机械图纸识图能力；

3、具备数控设备操作及学习能力，动手能力强。